日韩成人性视频_亚洲人成网站免费播放_久久精品国产成人_4438全国亚洲精品在线观看视频

今天是2024年6月11日 星期二,歡迎光臨本站 

高新技術企業疑難解答

安徽省高新技術企業申報重點條件分析和認定指南

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2019/2/21     瀏覽次數:    

2019年安徽省高新技術企業認定準備迫在眉睫,現在需要開始著手準備。2019年安徽省高新技術企業申報重點條件分析和認定指南。安徽省高新技術企業認定申報操作指南整理:

一、知識產權

高新技術企業認定所指的知識產權須在中國境內通過自主研發、受讓、受贈、并購獲得授權或審批審定,并在中國法律的有效保護期內。知識產權權屬人應為申請企業,有多個權屬人時,只能由一個權屬人在申請時使用。

知識產權情況在高新技術企業認定評分中占30分,采用分類評價的方式,分為Ⅰ類和Ⅱ類知識產權進行評價,且Ⅱ類知識產權在申請高新技術企業時僅限使用1次。所以知識產權是申報高新技術企業認定*重要的條件之一,和整套的申報材料息息相關。

無論是高企申報前還是成功認定后,或企業是否為高企,知識產權都是企業未來創新之路上的重要內容,因為知識產權貫穿于技術創新的全過程,無論是新技術、新產品、新工藝的研究開發階段,還是在創新成果的產業化及其商業化階段,知識產權無不發揮著重要而具體的作用,可以幫助企業通向未來的制勝之路,所以建議企業加強在知識產權的創造、運用、保護和管理能力以及日常管理工作,同時有條件的企業可進行申報知識產權優勢培育企業、知識產權貫標、專利獎等,提升企業的軟實力。

二、生產領域

對企業主要產品(服務)發揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍。用來判斷企業所進行的研究開發與產業化活動是否具有創新性,是否符合重點支持方向。

1、2016年出臺《國家重點支持的高新技術領域》,與原版本相比變化很大,很多企業自身產品很好,但在領域的選擇上出現偏差,得不到專家信任,導致申報結果不理想。建議企業在準備認定材料過程中采用四點統一法,結合自身研究開發項目、產品、專利的技術來選擇對應的領域,做到研發項目、產品、專利、領域的統一。

2、目前還有很多企業存在誤區,認為所有產品發揮核心支持作用的技術都要屬于領域規定的范圍,根據管理辦法60%以上符合即可。

3、另外研發項目既要體現行業的先進性,也要結合企業實際,在技術材料的編制過程中也要注意與對應領域的契合度。往年專家評審時都會否定一部分企業的低水平研發項目或編造的不切實際的前沿高端項目,項目對應的研發費用、成果轉化也被剔除。

三、研發科技人員

企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%。新的管理辦法去掉了大專以上學歷要求,但是從科技人員的定義來看仍需要相關技術領域專業背景或工作經驗。人員部分作為稅務審核的重點之一,建議企業規范人員管理,將工作做到位,尤其是規模大的企業,不可兒戲。

四、研發費用與高新收入

1研發費用按銷售收入規模分別滿足不低于3%、4%、5%的比例,高新技術產品收入滿足不低于60%的比例。關于比例需要注意研發費用是占銷售收入的比例,高新技術產品收入是占總收入的比例。  

2企業在高企認定申報前,除了確認研發費用比例達標外,還要規范研發費用核算。在研發項目立項時在賬內單列研發費用,核算各研發項目的明細科目費用,以此作為研發費用專項審計的依據,并留存以備稅務核查。部分地市目前還信任輔助賬,建議企業和地方稅務溝通核實確定。

3企業在高企認定申報前,除了確認高新收入比例達標外,還要規范高新技術產品(服務)收入核算,在賬內單列或者分類統計以作為高新技術產品(服務)收入專項審計的依據。高新技術產品(服務)名稱應與企業日常財務記賬名稱一致,并與企業開具發票名稱一致。如果開具發票名稱是統稱,建議附上銷售明細單或者產品出庫單加以證明。

4關于研發費用與高新技術產品收入還要關注與所得稅納稅申報表的一致性,如:A104000期間費用明細表中的研究費用、A107041高新技術企業優惠情況及明細表中的收入、研發費用等相關數據。

五、創新能力評價

高企打分項,主要包括知識產權、科技成果轉化、研發組織管理水平、成長性四個方面,70分以上才可以認定為高新技術企業。  

1知識產權是衡量企業創新能力的重要指標,主要包括技術先進程度、發揮的核心支持作用、數量、獲得方式以及標準制定(加分項)五個方面,專家評審時多提出知識產權薄弱、核心性不強等問題,關于知識產權部分建議可參照上文知識產權部分。

2科技成果轉化主要考核企業近三年成果轉化的年平均數。根據近幾年的經驗來看,專家提出的主要問題是成果轉化薄弱。對于單純的查新報告、區級立項項目等信任度較低,建議企業結合自身研發項目補充科技成果評價、新產品鑒定、外部項目驗收證書、科技進步獎、企業標準、外檢測等第三方證明材料。

3研發組織管理水平部分今年提出了很多異議,審查較往年更加嚴格,核實意見表中也增加了企業是否有實際崗位運行的考察,建議企業不可格式模版化簡單處理。

(1)建議企業不斷健全研發組織管理體系,特別是項目立項、項目中期目標管理、項目結項、項目成果管理,規范研發投入核算制度,做好研發項目記錄管理,包括項目立項報告、中期試驗過程文件、測試報告、結題報告等過程文件;

(2)建立符合企業情況的成果轉化組織實施與激勵獎勵制度,完善人員培訓引進和績效評價制度,切實提高人員研發與成果轉化熱情;

(3)建立健全研究開發機構,有條件的可申請認定工程技術研究中心、企業技術中心、工程實驗室等研發平臺,加強研發機構軟硬件建設,積*探索與高校科研院所的產學研合作活動。

4成長性的評價主要根據企業近三年的財務數據,計算企業的銷售收入和凈資產增長率,得處相應的分值。對于成長性低于5分的企業,打分風險比較大,專家評審時也提出了成長性弱的問題。特別是對于銷售收入成長性不好的情況,更要完善其他三方面材料。

安徽省高新技術企業認定申報重點很多,企業一定要重點把握細節和材料。

安徽省高新技術企業咨詢:18755196600合作愉快免費咨詢,專業解答。

返回上一步
打印此頁
[向上]
日韩成人性视频_亚洲人成网站免费播放_久久精品国产成人_4438全国亚洲精品在线观看视频
亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 亚洲永久精品大片| 久久国产三级精品| 欧美一区二区久久久| 日韩一区精品字幕| 欧美精品vⅰdeose4hd| 亚洲成人精品一区| 欧美日本在线观看| 奇米精品一区二区三区在线观看| 欧美一区二区女人| 成人在线视频一区二区| 国产精品国产a| 色呦呦日韩精品| 亚洲一区在线免费观看| 欧美成人精品高清在线播放| 国产一区中文字幕| 欧美激情在线一区二区| 99视频精品免费视频| 亚洲精选免费视频| 欧美日韩电影在线播放| 国产一区欧美一区| 一区二区高清免费观看影视大全| 欧美日韩在线播放一区| 奇米一区二区三区av| 国产精品三级视频| 在线视频一区二区三| 日韩精品亚洲一区| 国产精品视频免费| 日韩欧美一区二区免费| 国产成人综合网站| 亚洲精品一卡二卡| 2欧美一区二区三区在线观看视频| 国产精品18久久久久| 中文av一区二区| 正在播放一区二区| 国产精品综合二区| 亚洲电影一级片| 国产精品国产三级国产普通话三级 | 国产二区国产一区在线观看| 午夜欧美视频在线观看| 欧美电影免费观看高清完整版在| 一本色道久久综合亚洲91| 激情国产一区二区| 亚洲人成影院在线观看| 欧美日韩高清一区二区不卡| 成人动漫在线一区| 亚洲成a天堂v人片| 中文字幕在线一区二区三区| 精品久久久久久无| 欧美日韩国产一区| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 日韩精品三区四区| 亚洲精品自拍动漫在线| 国产日韩精品一区二区三区在线| 91福利在线导航| 加勒比av一区二区| 亚洲精品国产a| 国产精品少妇自拍| 久久女同精品一区二区| 在线视频国产一区| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 久88久久88久久久| 热久久国产精品| 亚洲电影视频在线| 亚洲黄色片在线观看| 中文字幕一区在线| 日韩一级二级三级精品视频| 99久久99久久免费精品蜜臀| 美女高潮久久久| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 国产欧美日韩亚州综合| 精品国产91乱码一区二区三区 | 麻豆传媒一区二区三区| 亚洲成av人片一区二区| 一区二区三区成人| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 久久久欧美精品sm网站| 精品成a人在线观看| 日韩精品中文字幕一区| 日韩欧美色综合| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 777午夜精品视频在线播放| 欧美日韩免费一区二区三区| 欧美四级电影网| 大胆亚洲人体视频| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 国产麻豆成人精品| 国产精品影音先锋| 国产一区二区三区免费播放| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 极品少妇一区二区三区精品视频| 久久99精品一区二区三区| 久久99在线观看| 国产在线观看一区二区| 国产一区欧美二区| 国产河南妇女毛片精品久久久| 国产精品一区二区在线观看不卡| 国产精品996| 成人一级片网址| 99久久国产免费看| 91精品91久久久中77777| 欧美日精品一区视频| 在线成人免费视频| 欧美不卡激情三级在线观看| 欧美精品一区二区在线播放| 国产三级欧美三级| 中文字幕在线播放不卡一区| 亚洲精品你懂的| 午夜不卡av免费| 免费的国产精品| 国产精品99久久久久久久vr| 成人免费精品视频| 色婷婷综合久色| 欧美日韩中文国产| 日韩精品一区二| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 成人免费一区二区三区在线观看| 亚洲精品ww久久久久久p站| 亚洲成av人片在线观看| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 国产一区二区精品在线观看| av一区二区不卡| 精品视频在线视频| 精品久久久三级丝袜| 中文天堂在线一区| 亚洲一区在线观看免费 | 欧美天堂一区二区三区| 日韩三区在线观看| 中文字幕欧美三区| 亚洲一区二区四区蜜桃| 日韩av中文字幕一区二区三区| 三级欧美在线一区| 国产一区二区三区免费播放| 91网站在线观看视频| 欧美精品日韩一区| 久久九九久久九九| 日本一区二区三区四区| 亚洲黄色录像片| 久久精品免费看| 99精品在线观看视频| 51久久夜色精品国产麻豆| 国产欧美日韩久久| 亚洲国产日韩a在线播放| 一区二区三区四区不卡视频| 男女性色大片免费观看一区二区 | 色伊人久久综合中文字幕| 日韩一卡二卡三卡四卡| 亚洲欧洲www| 美日韩一级片在线观看| 91婷婷韩国欧美一区二区| 日韩午夜中文字幕| 中文字幕一区二区在线播放| 天堂影院一区二区| 成人av电影在线观看| 91精品综合久久久久久| 亚洲欧洲日韩女同| 久久99久久99小草精品免视看| 成人av免费观看| 日韩免费视频一区二区| 亚洲美女免费视频| 国产一区二区0| 欧美日韩电影在线播放| 国产精品美日韩| 久久电影网站中文字幕| 色综合天天综合在线视频| 欧美日韩成人一区二区| 国产精品美女久久久久aⅴ | 欧美丰满少妇xxxbbb| 一区视频在线播放| 国内精品国产三级国产a久久| 欧美性感一区二区三区| 国产精品嫩草久久久久| 另类小说欧美激情| 欧美午夜电影网| 国产精品传媒视频| 国产中文一区二区三区| 欧美老人xxxx18| 亚洲精品第一国产综合野| 国产激情一区二区三区| 日韩一区二区不卡| 亚洲风情在线资源站| 99精品欧美一区| 国产亚洲欧美日韩日本| 美女视频黄免费的久久| 欧美私人免费视频| 亚洲人成网站精品片在线观看| 国产高清成人在线| 精品剧情在线观看| 日韩国产精品久久久| 欧美亚洲国产一区二区三区| 日韩一区欧美一区| 国产精品性做久久久久久| 日韩欧美国产小视频| 五月激情综合色| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 中文字幕亚洲在| 成人小视频在线| 国产日韩欧美综合在线| 精品一区二区成人精品|