日韩成人性视频_亚洲人成网站免费播放_久久精品国产成人_4438全国亚洲精品在线观看视频

今天是2024年6月11日 星期二,歡迎光臨本站 

高新技術(shù)企業(yè)疑難解答

2019年安徽高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)條件滿(mǎn)足之沒(méi)通過(guò)高企認(rèn)定原因

文字:[大][中][小] 手機(jī)頁(yè)面二維碼 2019/2/26     瀏覽次數(shù):    

2019年安徽高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)條件滿(mǎn)足之沒(méi)通過(guò)高企認(rèn)定原因

  為什么機(jī)會(huì)增多了、政策放寬了,通過(guò)率也不見(jiàn)提高呢?安徽臥濤為大家總結(jié)了以下幾點(diǎn)原因。

  實(shí)用新型專(zhuān)利通過(guò)的周期為一年左右,發(fā)明專(zhuān)利通過(guò)的周期更長(zhǎng),要兩年到三年。大多數(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量不夠,又急于申請(qǐng)高企的企業(yè)想保持“擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)”項(xiàng)加分*快捷的辦法就是選擇軟著申請(qǐng)。企業(yè)純粹為了申報(bào)高企而申請(qǐng)軟著,知識(shí)產(chǎn)權(quán)關(guān)聯(lián)性低,甚至軟著與研發(fā)項(xiàng)目和產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù)全不搭界,張冠李戴,這就導(dǎo)致企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)分不高。

  新的工作指引中對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化能力的打分是由技術(shù)專(zhuān)家對(duì)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的總體情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),沒(méi)有明確統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),成果轉(zhuǎn)化多多益善是一方面,成果與產(chǎn)品之間的關(guān)聯(lián)與有效轉(zhuǎn)化也是高分的重點(diǎn)。

  技術(shù)成果是什么,怎么轉(zhuǎn)化的,應(yīng)用在哪個(gè)產(chǎn)品中,應(yīng)用的效果如何,是否產(chǎn)生收益等這都是企業(yè)需要詳盡描述的要點(diǎn),部分企業(yè)“強(qiáng)行轉(zhuǎn)化”,知識(shí)產(chǎn)權(quán)跟項(xiàng)目和產(chǎn)品嚴(yán)重不匹配,成果與產(chǎn)品幾乎無(wú)關(guān)聯(lián),那任你舌燦蓮花也無(wú)濟(jì)于事。咨詢(xún)熱線(xiàn)18755196600合作愉快

  新的工作指引加強(qiáng)了企業(yè)對(duì)社保人員的檢查力度,尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)型科技企業(yè)。而不少新成立的公司為了節(jié)省費(fèi)用,往往核心創(chuàng)業(yè)人員甚至初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的員工都不交社保,將錢(qián)省下來(lái)用于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售。

  此外,近兩年新成立的企業(yè)多以技術(shù)人才創(chuàng)辦為主,這類(lèi)企業(yè)技術(shù)方面比較領(lǐng)*,但財(cái)務(wù)管理方面就相對(duì)松散。由于線(xiàn)上支付的發(fā)展,現(xiàn)在很多企業(yè)線(xiàn)上收款,直接進(jìn)入賬戶(hù),即使進(jìn)入公司賬戶(hù)也很少開(kāi)票,導(dǎo)致賬目混亂。

  在后補(bǔ)充材料中常常容易出現(xiàn)制度寫(xiě)明了有具體金額的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì),但沒(méi)有發(fā)獎(jiǎng)金、匯款或現(xiàn)金簽收的憑證等前后不一致的現(xiàn)象,使審核專(zhuān)家對(duì)其各項(xiàng)管理制度存疑,導(dǎo)致扣分。

  對(duì)于中小型企業(yè)和初次申報(bào)的企業(yè)來(lái)說(shuō),對(duì)具體政策和申報(bào)過(guò)程不夠透徹以及編寫(xiě)申報(bào)材料經(jīng)驗(yàn)不足也是一大難關(guān)。團(tuán)隊(duì)缺乏實(shí)操經(jīng)驗(yàn),不清楚材料具體應(yīng)該怎么準(zhǔn)備。

  比如:研發(fā)人員不清楚研發(fā)項(xiàng)目怎么歸集,缺乏科學(xué)的設(shè)計(jì)和安排,照搬專(zhuān)利說(shuō)明書(shū);財(cái)務(wù)人員未設(shè)置研發(fā)支出輔助賬,數(shù)據(jù)前后不一致,企業(yè)審計(jì)報(bào)表與納稅申報(bào)表不一致未做說(shuō)明;另外技術(shù)性不強(qiáng),產(chǎn)品描述不清,科技成果佐證材料過(guò)于簡(jiǎn)單,也會(huì)造成專(zhuān)家判斷認(rèn)定不正確,影響申報(bào)結(jié)果。

  高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報(bào)失敗的原因有很多種,比如是否做了研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、研發(fā)比例、科技人員的占比、研發(fā)支出、高新收入等等,都會(huì)影響高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的申報(bào)成敗。

安徽省高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報(bào)咨詢(xún)熱線(xiàn)18755196600合作愉快

返回上一步
打印此頁(yè)
[向上]
日韩成人性视频_亚洲人成网站免费播放_久久精品国产成人_4438全国亚洲精品在线观看视频
欧美日韩国产首页在线观看| 自拍偷拍欧美精品| 成人av片在线观看| 亚洲精选在线视频| 欧美高清dvd| 国产精品一区久久久久| 综合自拍亚洲综合图不卡区| 欧美日本一区二区| 国产成人综合自拍| 亚洲午夜在线电影| ww亚洲ww在线观看国产| 99riav久久精品riav| 日韩国产一二三区| 中文字幕乱码一区二区免费| 欧美性大战久久久久久久蜜臀 | 老司机午夜精品| 日本网站在线观看一区二区三区| 久久先锋影音av| 欧美综合色免费| 久久成人久久爱| 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 国产91露脸合集magnet| 亚洲第一精品在线| 中文字幕av免费专区久久| 欧美日韩国产美女| 懂色av一区二区三区免费观看| 五月激情六月综合| 国产精品久久夜| 日韩欧美在线123| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 精品系列免费在线观看| 一区二区三区在线观看欧美| 久久综合国产精品| 欧美日本不卡视频| 99国内精品久久| 国产综合色视频| 亚洲成人福利片| 国产精品久久午夜| 欧美成人午夜电影| 欧美视频一区二区三区四区 | 国产精品一区在线| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 中文字幕在线一区二区三区| 欧美va亚洲va| 欧美日韩国产综合视频在线观看| www.欧美精品一二区| 久久精品国产网站| 亚洲成人一区二区| 亚洲视频免费在线| 欧美激情在线一区二区| 日韩精品一区二区在线| 欧美伊人精品成人久久综合97| 成人国产精品免费网站| 久久91精品久久久久久秒播| 三级久久三级久久| 亚洲黄色小说网站| 中文字幕亚洲精品在线观看| 久久精品一区二区三区不卡| 日韩欧美亚洲一区二区| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 91在线视频免费91| 成人小视频在线| 国产在线国偷精品免费看| 蜜臀国产一区二区三区在线播放 | 人人精品人人爱| 五月综合激情日本mⅴ| 一区二区视频在线看| 成人免费一区二区三区视频| 欧美经典一区二区三区| 精品国产伦一区二区三区观看体验| 欧美日韩成人综合天天影院 | 国产精品12区| 国内久久精品视频| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 五月激情六月综合| 亚瑟在线精品视频| 亚洲大片免费看| 91老师片黄在线观看| 国产精品18久久久久久久久久久久| 久久国产日韩欧美精品| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线 | 日韩一级欧美一级| 91精品国产综合久久精品| 欧美日韩1234| 在线不卡免费欧美| 欧美精品在线一区二区三区| 欧美日产在线观看| 69堂国产成人免费视频| 91精品国产综合久久精品性色 | 亚洲精品一线二线三线无人区| 日韩免费一区二区三区在线播放| 日韩三级视频在线看| 欧美成人三级电影在线| 精品久久久久久久人人人人传媒 | 日韩欧美区一区二| 日韩欧美中文字幕一区| 精品女同一区二区| 久久精品人人做人人爽人人| 国产日韩综合av| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 中文字幕在线视频一区| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 亚洲欧洲综合另类| 亚洲午夜精品网| 轻轻草成人在线| 激情小说欧美图片| 国产不卡在线视频| 99国产精品国产精品久久| 欧美主播一区二区三区美女| 欧美日韩午夜精品| 欧美一区二区三区在线| 欧美精品一区二区在线播放| 国产三级欧美三级| 中文字幕一区二区不卡| 亚洲影院理伦片| 日本麻豆一区二区三区视频| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月 | 成人黄色免费短视频| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 欧美性色黄大片| 日韩精品一区二区三区在线播放| 国产亚洲欧美中文| 亚洲欧美国产高清| 视频一区二区三区中文字幕| 激情小说亚洲一区| 99热精品一区二区| 欧美日韩美少妇| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 国产精品剧情在线亚洲| 亚洲成人资源在线| 国产真实乱子伦精品视频| 成人黄色在线网站| 精品视频一区二区不卡| 日韩欧美国产一区在线观看| 国产精品嫩草久久久久| 亚洲国产精品自拍| 国产一区二区三区免费| 91片黄在线观看| 91精品黄色片免费大全| 日本一区二区电影| 亚洲国产精品影院| 国产精品综合久久| 欧美性色欧美a在线播放| 欧美xxx久久| 亚洲卡通动漫在线| 麻豆精品国产传媒mv男同| 亚洲国产精品黑人久久久| 一区二区在线观看视频在线观看| 免费不卡在线观看| 97久久精品人人澡人人爽| 欧美一区二区成人6969| 国产精品久久久久久久蜜臀| 日韩va亚洲va欧美va久久| 成人av在线资源| 欧美一级专区免费大片| 综合色中文字幕| 老司机精品视频线观看86| 91性感美女视频| 精品美女一区二区| 夜夜嗨av一区二区三区| 国产精品888| 3d成人h动漫网站入口| 国产精品成人网| 久久91精品国产91久久小草| 91成人免费在线| 国产欧美一区在线| 日本欧美久久久久免费播放网| 91在线看国产| 久久久美女毛片| 肉肉av福利一精品导航| 91一区在线观看| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 亚洲成人精品一区| 99精品欧美一区二区三区小说| 欧美tk—视频vk| 亚洲成a天堂v人片| 91网站在线观看视频| 久久综合狠狠综合| 日韩va欧美va亚洲va久久| 99re热视频这里只精品| 久久精品视频在线看| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 色噜噜偷拍精品综合在线| 国产欧美精品区一区二区三区| 日本怡春院一区二区| 欧美在线色视频| 日韩伦理电影网| 国产99久久久国产精品免费看| 日韩欧美国产麻豆| 天天综合色天天综合| 在线观看亚洲专区| 亚洲欧洲一区二区在线播放| 国产成人在线免费| 精品日韩99亚洲| 秋霞电影一区二区| 欧美日韩黄视频| 亚洲一区二区欧美| 色综合视频一区二区三区高清| 国产精品丝袜91|